Akkök Holding şirketlerinden Aksa Akrilik, Youthall tarafından bu yıl 6’ncısı düzenlenen Youth Awards 2026’da “En Çok Çalışılmak İstenen Sanayi Şirketi” kategorisinde Bronz ödül kazandı. 227 üniversite ve 173 farklı bölümden 18-35 yaş arasındaki gençlerin değerlendirmeleriyle verilen ödül, Aksa Akrilik’in genç yeteneklere yönelik insan kaynakları ve işveren markası çalışmalarının dikkat çektiğini ortaya koydu.
Gençlerin oyları Aksa Akrilik’i ödülle buluşturdu
Türkiye’nin önde gelen sanayi kuruluşları arasında yer alan Aksa Akrilik, gençlerin kariyer tercihlerini belirleyen önemli organizasyonlardan Youth Awards 2026’dan ödülle ayrıldı.
Youthall tarafından düzenlenen organizasyonda gençlerin şirketlere yönelik değerlendirmeleri ve kariyer tercihleri ele alındı. Bu kapsamda Aksa Akrilik, “En Çok Çalışılmak İstenen Sanayi Şirketi” kategorisinde Bronz ödülün sahibi oldu.
Ödülün doğrudan gençlerin değerlendirmeleri sonucunda verilmesi, Aksa Akrilik açısından organizasyonun önemini artıran unsurlardan biri oldu.
227 üniversiteden gençler değerlendirdi
Youth Awards 2026 kapsamında gerçekleştirilen değerlendirmelerde 227 farklı üniversiteden ve 173 farklı bölümden 18-35 yaş arasındaki gençler oy kullandı.
Gençlerin iş hayatına bakışı, kariyer beklentileri ve şirketlere yönelik tercihleri doğrultusunda şekillenen organizasyon, işveren markası açısından şirketlerin genç kuşaklarla kurduğu ilişkinin görünürlüğünü de artırıyor.
Aksa Akrilik’in sanayi şirketleri kategorisinde Bronz ödüle layık görülmesi, şirketin özellikle genç yeteneklere ulaşma ve onların kariyer beklentilerini anlama yönündeki çalışmalarının gençler tarafından karşılık bulduğunu gösteren bir sonuç olarak değerlendirildi.
Aksa Akrilik’ten genç yetenek odaklı yaklaşım
Şirketin insan kaynakları ve işveren markası çalışmalarında gençlerin kariyer beklentilerinin dikkate alınması öne çıkıyor.
Aksa Akrilik, gençlerin yalnızca işe alım süreçlerinde değil, kariyer gelişimi, yeteneklerini ortaya çıkarabilecekleri çalışma ortamı ve sürekli öğrenme fırsatları açısından da desteklenmesini önemsiyor.
Bu yaklaşımın Youth Awards 2026’da gençlerin oylarıyla ödüle dönüşmesi, şirket açısından insan ve gelişim odaklı uygulamaların somut bir karşılığı olarak değerlendiriliyor.
Ödülü Yarem Başak Çimen teslim aldı
Aksa Akrilik adına ödülü İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Direktörü Yarem Başak Çimen aldı.
Çimen, gençlerin doğrudan değerlendirmeleri sonucunda verilen ödülün kendileri için ayrı bir anlam taşıdığını ifade etti.
Aksa Akrilik’in genç yeteneklerin potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri, kendilerini geliştirebilecekleri ve değer üretebilecekleri bir çalışma ortamı oluşturmayı önemsediğini belirten Çimen, gençlerin çalışma hayatından beklentilerini anlamaya yönelik çalışmaların devam ettiğini vurguladı.
Çimen, ödülü Aksa Akrilik’in insan ve gelişim odağında yürüttüğü çalışmaların anlamlı bir karşılığı olarak gördüklerini belirterek, şirketi tercih eden gençlere teşekkür etti.
Genç yetenekler için işveren markası neden önem taşıyor?
Günümüzde gençlerin şirket seçiminde yalnızca ücret ve pozisyon gibi kriterler değil, kariyer gelişimi, eğitim olanakları, kurum kültürü, çalışma ortamı, sürdürülebilirlik yaklaşımı ve çalışan deneyimi gibi birçok unsur etkili oluyor.
Bu nedenle şirketler, nitelikli genç yeteneklere ulaşabilmek için işveren markası çalışmalarına daha fazla önem veriyor.
Youth Awards gibi gençlerin doğrudan değerlendirmelerine dayanan organizasyonlar da şirketlerin genç çalışan adayları nezdindeki algısının görünür hale gelmesine katkı sağlıyor.
Aksa Akrilik’in aldığı ödül de bu çerçevede, gençlerin sanayi şirketlerine yönelik kariyer tercihleri bakımından dikkat çeken sonuçlardan biri oldu.
Aksa Akrilik’in gençlerle kurduğu bağ güçleniyor
Sanayi sektörünün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi ve gençlerin iş dünyasına kazandırılması, şirketlerin insan kaynakları politikalarında giderek daha önemli bir yer tutuyor.
Aksa Akrilik’in Youth Awards 2026’da gençlerin oylarıyla ödül alması, şirketin genç nesille kurduğu iletişimin ve işveren markası çalışmalarının kamuoyunda daha görünür hale gelmesini sağladı.
“En Çok Çalışılmak İstenen Sanayi Şirketi” kategorisindeki Bronz ödül, Aksa Akrilik’in genç yetenekler açısından tercih edilen sanayi kuruluşları arasında değerlendirildiğini ortaya koyan güncel bir gösterge olarak öne çıktı.
Şirket tarafından yapılan açıklamada ise gençlerin beklentilerini anlamaya, onların gelişimine katkı sunmaya ve potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri çalışma ortamları oluşturmaya yönelik yaklaşımın sürdürüleceği mesajı verildi.
Gençlerin tercihiyle gelen ödül
Youth Awards 2026 kapsamında gençlerin oylarıyla verilen ödül, Aksa Akrilik açısından yalnızca bir başarı belgesi olmanın ötesinde, genç yeteneklerin şirket hakkındaki değerlendirmesini yansıtan bir sonuç niteliği taşıyor.
Aksa Akrilik, aldığı Bronz ödülle sanayi şirketleri kategorisinde gençlerin dikkatini çeken kuruluşlar arasında yer aldı. Şirketin önümüzdeki dönemde de genç yeteneklere yönelik insan kaynakları ve kurumsal gelişim çalışmalarını sürdürmesi bekleniyor.
Yalova Başak
